11月7日，以“COP 重塑组织运营”为主题的“2021中国协同管理高峰论坛暨致远互联第十一届用户大会”在线隆重召开。本次峰会聚焦数字时代下组织运营管理创新，深度解析致远互联近20年协同实践的前瞻洞察，全景呈现从协同办公(OA)迈向协同运营平台(COP)的价值跃升，重塑协同面向组织运营的新定位、新价值、新内涵。
会上，在产、学、研、用的共同见证下，致远互联与管理专家陈春花教授联合共创的管理著作《协同共生论》、以及与全球权威咨询机构IDC联合共研的《COP协同运营平台白皮书》正式发布，融合组织数智运营智慧的致远互联新一代协同运营平台相继亮相，从理念认知、顶层设计到落地实践，为推动企业数智化转型升级提供新指引和新方向。
协同共生 数字化转型与协同新范式
数字化浪潮中，没有任何一家企业可以独善其身，协同共生将成为常态，我们正走向一个协同一体的全球化时代，企业从无序到有序的生态进化过程，昭示了组织效率的密码。
清华大学互联网产业研究院院长、清华大学经济管理学院教授朱岩指出，在国家数字经济战略布局背景下，以“上云用数赋智”为代表的协同生产力是赋能企业创新的重要路径。其中，数据是协同最为基础的要素，技术是实现协同最为重要的路径，模式是实现协同价值最重要的方法。
“特别要强调的是，在数字化时代，需要通过数字技术平台实现协同共生成长，通过技术穿透保障协同共生能力及协同共生行为执行。”陈春花教授进一步指出。致远互联为企业提供了向数字化转型的核心引擎和能力，体现了以人为中心的赋能管理思想，赋能组织高效运营、业务创新和战略管控，已经成为数字化转型升级的强力抓手和成功实践。
COP 重塑组织运营 成就数智企业
在数字技术的支持下，协同的深度与广度将直接决定企业运营对象，只有充分发挥员工的能动性、积极性，实现协同和运营体系的有机融合，才能打造激发企业增长新动能的新模式。IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰表示，协同运营平台COP作为适应数字化时代趋势、契合企业需求的集大成者，成为协同运营领域的新物种和企业商业运行的数字化新基建。
在此背景下，致远互联董事长徐石提出，协同运营平台COP具有五个新，即新理念、新价值、新基座、新范式、新标杆，并以协同理念、产品技术和客户实践为链路，全面阐述了协同运营平台COP的价值内涵。COP遵循共生逻辑和利他思维，坚定技术再造、应用重构、平台先行、场景为王，打造融合技术支撑平台、运营创新平台、生态合作平台的协同运营新基座。
致远互联董事长 徐石
致远互联协同运营平台COP，具备广泛连接、强化赋能、深度整合、融合业务、统一基座五大特征。向上承接场景化应用，向下与企业客户现有的业务支撑系统如业务类应用、领域类应用及行业类应用无缝联通，助力企业数字化系统实现统一多端接入，统一门户和信息入口，统一流程管理，统一连接与集成，统一数据管理与智能化，统一业务定制，统一组织模型、权限控制与用户管理七大统一，为企业提供赋能的管理思想、新型IT治理架构、敏捷的运营体系、数智驱动的能力、随需个性化定制、共赢的生态模式六大价值，重塑组织运营，成就数智企业。
此外，致远互联用产业互联网思维打造To B的新范式，通过提供一站式的企业服务的“路由器”，实现企业应用的“3D打印”。“致远互联希望成为使能者和集成整合者，坚定沿着平台化、生态化的路径开拓发展。”徐石表示。
致远互联新一代协同运营平台COP发布
多年来，致远互联以平台化建设思路不断突破，随着对技术的探索和对企业需求演变的洞察，产品与服务先后经历了从标准化协同办公（OA）产品阶段到产品及解决方案阶段，再到今天的协同运营平台（COP）阶段三个重要的发展阶段。
峰会上，致远互联新一代协同运营平台COP集中亮相。其中，COP以云原生、微服务、低代码、容器化、人工智能为技术支撑，以全新体验的移动化、智能化的协同工作为强大底座，打造集组织中台、技术中台、业务中台、数据中台、集成中台、低代码定制平台、第三方社会化服务为一体的协同运营平台，从战略管理、工作赋能、运营管控、共享服务四大象限重塑组织运营，为企业加速成为未来企业打造坚定的数字化基础设施，引领协同管理软件行业发展，推动中国企业运营管理创新。
协同云服务平台作为企业数字化转型与一站式云服务平台，为企业提供办公、业务、数据等多态融合的云服务，从云端标准应用到规模化定制，提供覆盖各行业和多场景领域的企业级管理应用。此外，协同云服务平台还是商业生态连接器，通过构建统一的客户运营平台，最终实现客户在线、生态在线、运营在线、定制在线、交付在线、服务在线，帮助生态伙伴实现价值优化和商业运营模式转型升级，从而打造协同行业“产业路由器”。
协同应用大赛 COP先行者呈现数智成果
应用实践是理论和产品技术的最佳验证方式。作为协同运营平台COP的最佳实践展示，第十一届全国协同应用大赛总决赛也备受瞩目。进入总决赛的六家企业，精彩演绎了协同运营平台COP在组织运营管理中的落地场景和创新实践，为行业数智化转型升级提供了重要的参考价值和意义。
其中，中国石油西南油气田公司，借助COP低代码能力，打造了跨部门、跨专业，跨地域的协同综合办公平台；浙江运达风电股份有限公司，基于COP打造了风电全生命周期数字化运营管理平台，横向覆盖核心业务价值链，纵向贯通经营管理各个层面，使数字化覆盖广度、应用深度、赋能水平不断提升；中粮福临门食品营销有限公司，从协同办公到BPM平台，逐步打通业务生态，基于COP低代码开发能力建立综合报账中台，打通财务生态，形成报账+共享+财务ERP的一体化财务共享平台，支撑企业集团发展战略；长春众诚投资发展集团有限公司，通过COP打造了以经营业务为主线、结合资金流向作为控制点的业财一体化平台，形成了以确保企业利润最大化为核心的运营管理体系；天瑞集团股份有限公司，以COP推动组织管理与业务创新，支撑咨询成果落地，全面促进“数字天瑞”转型升级；北京雪迪龙科技股份有限公司，借助COP实现业务经营全流程线上智能化管理，实现整个企业流程与数字大协同。经过激烈的角逐，结合线上、现场以及专家评委的综合投票结果，中粮福临门食品营销有限公司最终夺得冠军。
本次线上峰会在新华网、凤凰、网易等平台以及企业管理、知室、正和岛、笔记侠等媒体进行了全网直播，共吸引近500万人在线观看，无论协同共生的管理思想，还是协同应用大赛六强基于协同运营平台COP的成功实践，都获得了广泛的关注和共鸣。未来，致远互联希望携手客户和商业伙伴，依托协同运营平台赋能组织运营与高效创新，使能中国每一家企业打造高绩效组织，成就数智企业。